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　　央广网北京7月24日消息(记者白德彰)今日，“6名大学生在内蒙😜古企业参观学习中🚵坠落溺亡”持续引发关注。记者梳理发现，涉事中国黄金🏽集团内蒙💼古矿业有限公司(以下简称“中金内蒙古矿😮业”)在2021年被发现27条隐患。而在2024年，中金🔊内蒙古矿业还因未批先建，企🎁业和主管负责人共被罚款51.8万元。

　　7月24日早间，中金黄金股份有限公司(以下简称“中金黄金”)发布公告，对6名大学生在👒选矿厂参观学😟习过程中遇难情况💦进行说明，对事件不幸🔑遇难者表示沉痛哀悼，并对此🏩产生的社会影响深表歉意。公告称，7月23日，东北大学6名学生在中金黄🔃金股份🌲有限公司控股子公司😳中国黄金集团内蒙古矿🗾业有限公司乌努格吐山铜🌮钼矿选矿厂参👑观学习浮选工艺过🈳程中，因格栅板✨脱落坠入浮选槽。经全力施救，6人被救出后，医护人员确认已溺亡。另有1名老师受伤。

中金内蒙古🎸矿业企业信息(央广网发 图源企查查)

　　企查查信息显示，中🦅金内蒙古矿业成立于2005年11月，经营范围🐭包括矿山🍄设备及材料销售、矿业🐆开发技术咨询服务、矿业投资等。据企🛹查查信息显示，2021年，呼😶伦贝尔市应急管理局对中金内⏲蒙古矿业🌠实施检查，发现隐患27条。

中金内蒙古🤤矿业隐患信息(央广网发 图源企查查)

中金内蒙古🏫矿业未批先建被罚(央广网发 图源呼伦贝尔👅市应急管理局)

　　而据呼伦贝🤗尔市应急管理局《2024年非煤矿山领域行🌊政处罚公示表》内容，该局行🔄政执法人员按照《内蒙古自治区矿山安✝全监管局关📡于核查中国🍞黄金集团内蒙古矿业🎭有限公🕝司乌努格吐铜钼矿一期工程尾矿库🤼有关情况的通知》(内矿管函〔2024〕49号)要求，对中国🥜黄金集团内蒙古矿👉业有限公司乌努格吐铜钼矿一期工程🤗尾矿库进☔行现场核查，发现该公司乌努格🈚吐铜钼矿一期工🤥程尾🐇矿库西侧及北侧坝体存在未批先😜建行为。行为违反了《中华人民共和🖥国安全生产法》第🐠三十三条第二款的规定，依据《中华人民共😄和国安全生产法》第九十八条第😳二项的规定，对中国黄金集⚓团内蒙古矿业有🌥限公司作出🥧了人民币肆拾玖万🐨捌仟元罚款的行政处罚，对直接主管🎬负责人作出了🏂人民币贰万元罚款🚓的行政处罚。

　　据中金黄🌴金前述公告，事件发生后，公司立即启动应❣急预案，第一时间前往现场组织💎处理，及时按相关程序🥙上报🍟当地政府各相关部门。目前各项处置工作👜正有序进行。

　　记者今日从😨内蒙古自治区应急管理🏕部门相关人士处获悉，针对6名大学生遇难事件，内蒙古自📀治区政府高度重视，自治区政🔙府正在履行程序，将成立调查组，提级调查。(央广网)

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党🙇的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党🗃的生死存亡。习近平总书记指出🍝，作♈风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固🗻和扩大已经取得的成果，努力以优🙆良的党风政风带动🧤全社会风气根本好转。面对作风问题的顽固性、反复性，我们🏋应深刻把握作风建设的内🧀在规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的决心和久⚫久为功的韧劲，持续推动党的作风🕝建设向好。　　日常监😞督须常在，织密无死角防🚦护网。作风建🏇设是攻坚战，也是持久战。必🍥须让监督如影随形、无处不在。健全完善日常⬜监督体系，将监督触角延伸🤵至权力运行的每一🥥个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领域和关💫键环节，加强对权🛺力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在🍺阳光下运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举报等🏍多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监🛣督真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基堤坝。从思想根源上看，作风问题🦐往往源于理想信念的动摇和宗✖旨意识的淡薄。坚持不懈强化理🔗想信念教育，引导党员干部😒从党的百年奋斗历程中汲🔯取精神滋养，不断筑牢信仰之😚基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党😯纪学习教育，让党员干部知🚱敬畏、存戒惧、守底线。创新🚼教育方式方法，善于运用正反🛩典型案例🐅开展警示教育，用身🔯边事教育身边人，使党员干😘部受警醒、明底线、知敬畏，真🌐正将优良作风内化为价👜值追求、外化为自觉🧠行动。　　作风建设永远在🥎路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持🎬高度警惕，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖细查改头换⛓面、潜入地下的隐形变🚼异问题。对群众反🔛映强烈、损害党的形象和🎦群👙众利益的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治不正之🌜风的同时，大力弘📡扬新风正气，推动化风成俗，不断巩固拓🥓展作风建设成效。　　制度体系须长立，扎紧管权治吏笼子。将作风📑建设中行之有效的🏩做法和经验及时固化为制🦁度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的🧀制度体系。围绕权力运🏪行的监督制约，进一步完善决策机🔮制、执行机制、监督机制，把🥞权力关进制度的笼子里。特别是要聚焦作🎣风建设的关键点、风险点，锲而不🥈舍落实中央八项🥀规定精神，健全防治形式🐛主义、官僚主义制😥度机制，使制度的篱笆越扎越🌮紧、越扎越密，为作风建设提供坚👋实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难🔤于法之必行。”我们的制度🎣不少，可以说基🚃本形成，但🙁不要让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强🚳化制度执行力，坚🚰持制度面前人人平等、执行制😐度没有例外。加强对💗制度执行情况的监督检查，严🏜肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行🔗为，确保各项铁规🦕发力生威。领导干部🍔要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带🚛一级、层层抓落实的良好局🏯面，让遵规守🧚纪蔚然成风。　　文化涵养须长👛久，培厚清😘正廉洁沃土。作风问题本🕋质上是党性问题，需要😩深厚文化土壤的滋养。大力弘扬党的光荣传🕑统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健康的党🎿内政治文化，倡导清👿清爽爽的同志关系、规规矩矩的🤸上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化⛩建设，深挖中华优🦔秀传统文化、革命文化和社会🏯主义⛷先进文化中的廉洁元素，引导党员干部修😚身律己、廉洁齐家，自🛋觉抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气🚮正的良好政治生态和社会氛围。　　推动作风建设向上向🦖好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常➗态之功促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制固🐡常态之效。健🛥全完善的制度体系、刚性有力的⚡执行保障、深厚持久的文化🈹涵养，为日常的监督、教育、纠㊙治提供了稳定遵循和有力支撑。制度的长效性确保😢了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长🈶久浸润则内化为党员干部➕的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气成为🔹一种习惯和本能。长效机制的建立，使得作风建🐚设不再是“一阵风”，而是嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常态之功行稳致⏹远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建设的新形势新🤘挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用👽大数据、人工智能等现☔代信息🤾技术赋能监督执纪，提升精准发📋现和处置问题的能力。探索建🧦立作风建设效果🤚评估反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事✍创业积极性。创新廉🎷洁教育载体和形式，增强吸引力感染力。通过持续创新，不断为🦗作风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时📏代发展中永葆生机。　　作者：刘党英(信阳📧师范大学纪委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)Devils Joy登上热搜，网友🥠评论两极分化中新网8月19日电 国家体育总局局长✌高志丹8月19日在国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题🤕新闻发布会上介绍，截至2024年底，中国体育健儿在😷“十四五”时期共取😿得世界冠军519个，创世界纪录68次。北京冬奥会参赛取⏹得历史最好成绩，巴黎奥运🖌会创造境外参赛最好成绩，跻身奥运强国之💾列，充分彰显㊙了新时代中国形象。成🔷功举办北京冬奥会、杭州亚运会、哈尔滨亚冬会、成都大运会、世运会，“冬奥精神”汇聚时代力量，中国式现代✳化建设的体育成😟就备受瞩目。快领秒杀活动来袭，必出彩金机制全新🍈上线正在倒计时，抓紧时间！记者🍰昨天了解到，市医疗保障局、市财🔠政局近日联合印发了《关于调整重🕚庆市违法违规使🤟用医疗保障基金举报奖📲励标准的通知》，将举报奖🐐励最低标准由原来的不少于500元，提高到不少于2000元。　　市🧟民如发现定点医药机构、参保人等🥪存在违法违规使用医保基🎚金的行为，可拨打023-88979964进行举报。具体奖励标准：　　1.举报奖🕞励根据举报证据👟与违法事实查实结果，按查实案值的2%进行奖励。如能详细提供被举报单位(人)的基本信息🚊及其违法事实，已直接⛵掌握证据并协助🚡执法部门查处，举报情况与违法💲事实完全相符，按查实案值的3%进行奖励。　　2.举报人为定点医🛍药机构内部人员🐄、原内🍫部人员或定点医药机构✴竞争机构及其🎡工作人员的，按查实案值的2.5%进行奖励。如能详细🧘提供被举报单位(人)的基本信息及其〽违法事实，已🚠直接掌握证据并协助执🥗法部门查处，举报情况与违🎆法事实完全相符，按查实案值的3.5%进行奖励。　　3.最终❣认定的违法违规事实🔺与举报事项不一致的，不予奖励；最终🖊认定的违法违规事🔅实与举报事🌯项部分一致的，奖励金额只计算🍘相一致部分；除举报事项外，还认定其他违法😕违规事实的，其他违☔法违规事实部分不计算奖励金额。　　新重庆-重庆日报记者 刘一叶

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滝沢優奈 /間宮由香/Miguel Zayas/吉川みどり

（青岛日报／观海新闻记者 菊池麻耶）