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直播吧07月24日讯 巴萨官宣租借拉什福德，同时宣布拉什福🛢德将穿巴萨14号球衣。

巴萨官推晒视频，拉什福德与拉波尔🥪塔一起手持巴萨14号球衣，配文：“我们的新14号❤️”。

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浙江高温难💲退将持续至月底》，深度探讨元🕓山晴香中文字😂在线手机播放“直播色情诱导”，结合平台会📂员制度改革“监管升级”，聚焦私密片源😁难获取“青少年受害”，辰刚海绵制品🕌运营部上线，下载🕸神器永久免费提供防范手册，一键直达片源🍹快来了解！清晨6点，湖北荆州纪南🔳文旅区的赵🔌湖绿园生态农旅融合田🚑园综合体里，杨顺🐝海正带着村民采摘新鲜芦笋。曾在西安打零🐭工的他，如今管理🐅着占地820亩的🥪省级返乡创业示范项目，带动周边50多名村民实🎳现稳定就业。　　“从一把锄头到🤠年产值千万元的园区，是家乡🛵给了我和乡亲们扎根的力量。”杨顺海的感慨，道⚪出了湖北百万返乡创业者的共💷同心声。　　2025年🏙新春第一会上，湖北提出以“支点建设”引领高质量发展，将返乡创业作为🎻激活县域经济、促进共🏑同富裕的关键抓手。从江汉🛡平原到鄂西山区，一场由乡情纽带🔤、政策红利、产业基础🈯共同催动🏁的返乡创业浪潮，正为湖北建设♑中部崛起战略👒支点注入强劲动能，点燃千万劳动🍞者在家🍱门口就业的梦想。　　乡情为媒，吸引游子归巢　　“在上海🥎创业时最想念的就是宜城的牛🥡肉面。”湖北鑫鼎🔺泰自动化科技有限公司车🥝间里，程青青抚摸着🐉自主研发的高频🎢碰撞焊接机，这款拥有🚸发明专利的设备，正源源不断供应给比亚🎇迪、大众等车企。　　从100平方米的上海小厂到2000平方米🚲的宜城智能制造基地，这位41岁的创业者用10年时间💞完成了从“沪漂”到“宜城智造”领军人物的蜕变，也吸引了20多名本🏘地技术工人加入。　　程青青的回归🈂不是偶然。荆州市建立的在⚾外人员信🔌息数据库，像一张无形的网，将散落各地的楚👲才🤟与家乡紧密相连。在京津冀、长三角等荆州人集聚👰区域设立的19个返乡创业服务🏆站，每年春节前⏭后开展的“返乡创业推介周”活动，让“回家”成为越📉来越多游子的选择。2025年以来，仅荆州一地就新增🎆返乡创业6194人。　　这种“磁吸效应”在全🏽省形成共振。宜昌市在上海、广东等地设立6个联络站，精准摸排1.38万名有创业🍜意愿的人员；天门市通过“看家乡·惠创业·向未来”活动，近3年吸引10万人回归🧑服装电商产业；咸宁🤠市咸安区建立5.03万人的省外人员🎀信息库，今年上半年开展60余场返乡推介活动。　　从“孔雀东南飞”到“群雁西北归”，湖北正以乡情👱为媒，吸引着游子归巢⭐，也为本地劳动者🎋创造了更多🤑优质就业岗位。　　载体为基，构建🍧梯度发展创业生态　　走进荆州经开区🦑的岑晟返乡创业🌸园，9.6万平方米的园🎦区里，36家返乡🗡企业正忙碌生产。湖北准视光学的车间内，工人🔂们组装的光学镜片将供应给华🗡为等企业，这家由楚🚔商回归创办的企业，年产值已突破3亿元。园区提供从宿✊舍到食堂的一🌟站式配套，拎包入驻🦅就能开工，这一便利条件👺让附近乡村的富余劳🐨动力也能安❇心工作。　　这种“政府引导+集体出资+市场化运营”的模式，有效破解❌了返乡企业用地、资金难题，加速了项目落💁地和人员招聘。园区毗邻美的、恒隆🏈等龙头企业，形成“15分钟产业配套😺圈”，未来5年预计带动投资6亿元，提供超1000个岗位。　　在湖北，这样的创业载🛣体正形成梯度布局：13个国💉家级和省级开发区承载核心项目🤖，37个县市级产🌆业园区培育中小微企业，26个特色街巷服务🐦个体创业者，237个乡村🛥工坊扎根田间地头。　　沙市码头返🧙乡创业街巷的蜕变更具🔚代表性。这片占地975亩的老码头，通过🈁保护工业遗产、规划三🔯大主题区，吸引61家🍪返乡企业入驻。“不仅免了前两年租金，具体解决了小本创🔅业者起步难题，还帮我们对接了50万元创业贷款。”在街🎽巷经营文创工坊的李婷，从深圳返乡后在这🛐里实现了创业梦。2025年“五一”期间，这条1.5公里的🥝滨江创业长廊客流量达11.4万人次，成为人📑气爆棚的创业就业新地标。　　从岑晟园🥣区到沙市街巷，湖北🌫正构建起覆盖“初创—成长—成熟”全周期的🎥创业生态系统。截至目前，全省建成省级返😛乡创业园12个、大学生创🎂业孵化基地34个，累计为返乡🚊项目融资超20亿元。　　品牌引领，激发产业集群发💦展动能　　“从武汉光谷🖇到荆州老家，不仅是距🍂离的缩短，更是产业链🕘的延伸。”站在占地210亩的新⏮侨绿色光电产业园，陈义兵望着🎁生产线感慨万千。这位与兄🌑长陈义红博士从新🎟加坡回国的创业者，2022年响应“楚商回归”的号召，投资15.5亿元在家🔱乡建设产业园。　　“以前在南💂方做普工，现🌪在厂里培养我做精密组装，技术含量高了，发展空🕣间也更大了。”入职该🤵产业园一年的组装工老🕟李对如今的生活很是满意。　　这个🏽对标武汉光谷的产业园，已吸引30家光电🍞企业入驻，形成从核心🎀部件到终端产品😬的完整链条。这正是湖北以🚚劳务品牌为引领，激发🧒产业集群发展动能的缩影——荆州区培育的“光电荆工”品牌，联合高校🎍每年培养500余名专业人才，着力壮大本土🌨光电产业工人队伍，从业人员达3万余人；天门擦亮“天门衣商”品牌，推动服🔕装电商年交易额突破500亿元，带动25万人就业。　　数据显示，2025年湖北返⛲乡创业人员在农产品加工、文旅、纺📲织服装等优势产业领域创💘业占比达67.7%，形成“一人成功创业，百人稳定就业”的乘数效应。2025年上半年，全省新🤲增返乡创业经营主体超1.2万个，直接带动就业8.3万人，返乡创业项目营🙌收同比增长23%。　　夜幕降临，沙市码头🕠的文创灯光次第亮起，杨😋顺海的蝴蝶庄园里工人已完成收👋尾工作，程青青的车✍间仍在赶制订单……这💇些散落在荆楚大地的创业项目🤟所点亮的生活希望，正汇聚🥖成湖北高质量发📋展的坚实根基。色力🥖布亚镇的用户已经体🈴验到了资源无法播😽放追剧太难？独家福利专🛌区开启全剧集一键看完的🤧好处。【一线探索】　　2025年，对于🛌河北工业职业技术大学(简称河北工职大)来说，意义非常。这一年，学校录取分数线持续走高，高分段考生占比显📮著提升——省内物理类最高556分，超出本科控制线97分；历史类最高547分，超出本科控制线70分。文理科最🗂低录取线均超线40分，物理类考生100%过特控线，历史类考生30%过特控线，优质生源的持🌅续涌入，印证着社会对学🦅校职业本科🛌教育的认可。　　与此同时，学校迎来了首届🚯职业本科毕业生。853名学子全🥔部顺利毕业，其中577人入职⏰头部企业，另有部分选择深造、考公考编或投身💨西部计划，职教成长天🐕花板正在被打破。　　短短四年，学校职业本科教育🏑实现跨越式发展。2021年起🈂步时仅开设5个专业、计划招生350人；2025年，已拓展至37个专业、计划招生3500人。招生类➰型不断丰富，中高本贯通🚮培养体系已全面构📹建完成。　　这“双向向好”的喜人景象，离不开四年前的破⚓局。2021年取得💯职业本科招生资格时，“职业本科该怎样办”这个问题🕴像块沉甸甸的石头压在😣我们心头：按普通本科模式，怕学生成为“纸上谈兵”的理论家；照搬高职方案，又难达本科深度要求。企业对这个新🚷办学层次态度模糊，家长也对文凭📳质量有所质疑。　　破局从啃“硬骨头”开始。在钢铁🌨产业转型升级浪潮中，专业如何精准对🛹接产业需求是关键。学校深入河北钢铁厂、装备制造车间，沿钢铁产业链梳😬理发现，中游智能冶炼、轧制是发展痛点，下游深加工是发力点。按“产业链上建专业”思路，我们迅速设置钢🔣铁智能冶金技术、钢铁智能轧制技🔝术以👼及面向深加工的材料🤡成型及控制工程、汽车工程技术等🐷专业。如今，37个职业本科专🚳业均对接👑国家重点产业链，在多领域🐞形成优势，实现🏵人才培养与产业需🦓求同频共振。　　课程体系🈵重构难度超出预期。钢铁智能冶🏪金专业老师对比高🔳职《连续铸钢生产与🦕操作》教材和普通本科《现代冶金学》，发现前者太浅、后者太深。他们调研39家钢铁企业，拆出6个核心岗位、12项核心任务、48项子任务、256个知识点和技能点，融合全国技🛹能大赛的标准、冶金点检证书⬅要求以及企业🐒联合攻💗关的最新成果，开发出《现代连铸生产技术》这门核心课程。　　教材内容😟更新滞后，导致人✖才培养与产业需求衔接🎨出现瓶颈。材料工程学🏥院学生反馈，“钢铁企🛬业数字化检测手段已经非常普🚡遍，教材还讲🔓被淘汰的人工肉眼🤪判断钢水温度、成分方法”；企业抱怨，“一键炼钢✉系统已上线，教材仍🤖讲传统的炼钢生产技术，人才到岗需补训三个🗄月，成本太高”。为此，我们与行业🤰头部企业建立常🐐态化沟通机制，企业的👭技术研发团队定期传📷递最新的技术成果，教师🥠则联合企业工程师将这些新技术🐜快速转👽化为教学内容，确📵保学生学到最新技术。再比如，人工智能学院🕺教师联合企业将AIGC(人工智能生成内容)项目拆🏌解为一系列生动的教学🍾案例，学🍎生在虚拟仿真平台⛏上就能模拟训练数据标注、模型训练、内容😄生成等核心环节，亲身体验AIGC技✍术在实际项目中的应用流程。针对当下🚷热门的具身智能和人🍠形机器人技术，课程及时引入🔙最新的理论知识和🎐技术成果，并配🍎套企业提供的仿真环境，学生可以在线编🚞写控制程序，让🌼虚拟机器人完成搬运、组装等生产任务。　　产教融合实现校🎴企双向赋能。为解决钢铁生产实训的😛安全😤与实操矛盾，学校把31个实训室打造成📊“微缩车间”，引进企业👄尖端设备与核心产线，让学🥊生在校内实操工业真机。针对高危、高成本、大型流程实训，建成全流程“钢铁智慧工厂”数字孪生系统，复刻从“烧结”到“焊接”的生产线。这种“虚实结合”模式，使学👯生毕业前就能拿到企业“预录用”证明。自🏳动化技术应用专业毕🧚业生董儒鑫，在校时不仅在💐企业导师带领👪下研发了新型SDI全自动⏪水污染指数分析仪，还通过学校开设的“人工智能通识课”掌握了基础算法🍵。岗位实习时，他既能动手解决生🧚产线的机械故障，又能看懂智能🙆产线的数🚧据分析报告，直接🌛从操作岗跃升至技术岗。“战中练”模式让🈺学生技术能力成为就业“硬核”支撑。　　这个假期，学生们在老师指导🐫下，正在积极🔳备战世界职业院校技能大赛。这份拼搏的🕌动力源于他们心中的❣共识：实践中锤⛸炼的硬核本领，才是✋叩开职场大门的“通行证”。职业本科🍸教育的破局之钥，就蕴藏在“专业扎根👆产业链、课堂融入生🗣产线、成长✈对接需求链”的实践中，让💁高质量就业与多🧠样化发展之路在产教融合中越🔟拓越宽。　　(作者：李鑫，系河北工业职业🎼技术大学党委书记)

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（青岛日报／观海新闻记者 西村妮娜）