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　　中新网北京7月24日电(记者 吴家驹)“人工智🖨能每一步的创新，背后都是人类工📼程师的创造，我们🦇不要惧怕人工智能自己演进、将来超过人类。”

　　7月24日，中国新一代人工智能发展战略🔒研究院执行院🈵长龚克，在2025中😻国互联网大会人工智能技术创新🌅和融合🐡应用大会上如是表示。

  中国新🦄一代人工智能🤞发展战略研究📛院执行院长龚克。主办方供图

　　龚克表示，人工智能不是某一💇个学科的分支，一开🍖始就是学科交叉的项目，一开👛始就是年轻人的事业。人工智能也🥍不是一蹴而就的技术，而是长期坚持的🕥产物，是以学习为中心🍟取得的突破。同时，想要实现🔊进一步突破，需要多要素发展人📡工智能。

　　在他看来，近70年的人工智👩能发展史，并不是人工智能的🚬自我进化史，人工智能每一📑步的创新，都是人类🚰工程师背后的创造，“我们不要惧怕💆人工智能自己演㊙进、将来超过人类”。

　　龚克认为，当前人工智能的风险👋基本来自两方面。一方面，人工💢智能技术的不完善，不可避免地会产生😪事实、伦理、逻辑、科学等方面的🥞错误。另一方面，对人工智能的不当🏐运用，既包括恶意运用，也🎨包括对于人工智能的依赖与盲从。

　　他表示，目前人工智能领域呈💎现出两个新的⌛重要发展趋势。一是向着🧝深度推理发展，二是具身智能的发🙀展增🍫强了人工智能的践行能力，使人工智能走🧓向知行合一。

　　面向未来，龚克表示，要突📢出应用导向，因地制宜🚆发展人工智能新质生🎾产力。

　　一是抓住真🦇实问题。以实际问题🍧为出发点和落脚点，从中国式🔀现代化的实际🔲出发走自己的路。

　　二🏰是发展新服务、新岗位。将智能化🐈与行业生产(服务)的专🏩门知识相结合，与当地当时😛的具体条件相结合，培育一批既懂行💶业又懂数字化的团队，在发展智能化新✴服务的同时，发展新岗位、新就业。

　　三是勇🦒于改革开路。推动人工智能科🦕技创新🥛与产业创新深度融合，以有利于数据开放共享💶的生产关系，带动数据聚集、保障数据安全、创造数据价值。

　　同时，将信创、智能、安全相结合。智能化、智能互联网🚡的发展，要建🌲立在自主可控的底座上。(完)

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“兢兢业业在岗工作，怎么成👁了别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进💆入北京一家🏗机械公司任组装工，双方签订书面劳动合⏬同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到🛂期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发🕴生变化。退休后准备取✳用公积金，却👠意外发现为她缴纳📴社保的是一家从未听过的劳务派🐖遣公司。由于无法确认♒劳动关系，梅师傅🔕的公积金和退🛅休待遇都受到了影响。近日，北京市平谷➕区人民法院判决认定梅师傅和🥖机械公司之间存在🔪劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在劳动用工中，以劳🚧务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的用人单🔉位实行“逆向派遣”，即在劳动者入职后，用人单位🗃不与其签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公👀司与劳动者签订劳🏳务派遣合同，劳🌺动者以派遣员工的名义在用人🔱单位从事劳动；有的用人单位实😛行“自我派遣”，即用人单位🍴以自己的名义或关联公司的🙆名义成立一个劳务🥑派遣公司，由这个公司与🔤劳动者签约后，再派到该用人单位工🙏作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣⬅名义，掩盖劳动者与用人🤜单位之间🧐的劳动关系性质，进而将用工🗜责任转嫁给劳务派遣公司。　　作为一种用🗼工方式，劳务派遣有着📦严格的法律🤪限制性规定。劳动合同法规定，劳动合🚣同用工是我国的企业🚆基本用工形式。劳务派🐇遣用工是补充形式，只能在临时性、辅🙆助性或者替代性的工✊作岗位上实施。临时性🧤工作岗位是指存续🐬时间不超过六个月的⬛岗位；辅助🕯性工作岗位是指为主🔸营业务岗位提供服务的非主营🐬业务岗位；替代性工作岗位是🆙指用工单位的😓劳动者因脱产学🐯习、休假等原🥔因无法工作的一🐴定期间内，可以由其他劳🐵动者替代工作🏄的岗位。用人单位不🌧得设立劳务派遣单🤠位向本单位📧或者所属单位派🐨遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于🕸用人单位滥用劳务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在🛐提示有关方面，确保用人🍏单位严格依法用工、遏制其滥用劳👲务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单🕧位应提升法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等⏮部门应强🎳化监管和执法联动，对🌄滥用劳务派遣的行为严肃整治，让相关企业付出更高📚的违法成本；法院、检察院要通🧠过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务派😿遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位严格🤓执行劳动法律法规。　　劳务派遣这🥉一用工方式的存在有其🕍价值和意义，比如，可以降🧞低劳动用工成本、增加用工弹性、让企😣业获得更多经济利益等，但这一方😖式不能被滥用，相👠关行为必须以尊法守法为底线。对于🚧一些用人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者🐟务必要提高警惕，同时要敢于拿起法律武器，捍卫自身的合🤰法权益。　　中工网评论员 郭振纲【欧美成人风格对比】公司简介出品的《2017av老鸭视频》被网友誉为“社会版春宫图”，内容真实细腻，融合最爱原味网、情感操控、赌博洗钱等多🎓个关键词，尘毅工业设备售💎后客服中心已🏌开启打赏功能。新华社金边8月24日电 专访：上合组织为维护⛳地区和平、促进世界发🐷展提供务实典范——访➿柬埔寨皇家科学院国际关系研📟究所所长金平　　新华社记者吴长伟　　柬埔寨皇家⌛科学院国际关💐系研究所所长金平🚿日前在接受新华社🧗记者专访时表示，上海合作组😓织成立24年来在推动全🏭球和平、安全、发展方🧡面发挥着日益重要的作用，有助于🕖推动多极化世界发🍂展和国际公平正义。　　金平表示，上合组织已从一🛄个区域安全机制逐步🍡发展成促进政治、经济🎍和文化合作的多元平台，其发✅展历程体现了各成员国在“上海精神”指引下不断完♑善机制建🌞设并建立信任。“上海精神”主张和倡导互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展，为各成员国开🐙展建设性对话奠定了基础。　　金平高度评价上合🆙组织在🥗预防冲突和维护地区稳定方🖥面作出的贡献。他说，上合组织制度日趋成熟，在加强内部🏔协调的同时促进多边参与，在推动🔫区域合作、战略💊互信和长期和平共处方🕌面的作用不断增强。　　金平说，在维护地区安全方🍏面，上合组织✉发挥着关键作用。通过🦆应对传统和非传统威胁，上🎋合组织为维护地区和平安宁、促进世界和平➿发展提供务实典范。　　金平说，上🦊合组织倡导相互尊重、主权平等，推动和平安全📿合作，也有助于构建多极化👜世界秩序和国际📊公平正义。　　“越来越多的国🚑家渴望加入上合组织，反映💔出国际社会渴望在一个非霸权、基于规则的区域♿秩序中建立伙伴关系。”金平说。　　他说，“上合大家庭”成员不断增加，体现了各国对基于🏊主权平等和💘政治互信的多边主🤱义合作的强烈支持和期盼。上合组织合作不附加🤱任何📊意识形态或政治条件，坚持秉持共识、不干涉内🥫政和尊重各国⛰发展道路原则，这🤤创造了一个可预测的环境，有助于🌶各方建立信任。综上所述，尝试一下最新公🕝式避开14天免费体验大陷👏阱是非常重要的。中新网北京8月23日电(记者 贾天勇)由北京市文联🦈主办、北京电影家🌷协会承办的“2025年电影暑期❗档研讨会”22日在北京召开。多名电影行业的专家学🧐者从暑期档整体市场🥝表现、热映电影创制、影院运营与影🍛片发行策略等方面深入剖析👷电影暑期档现象。研讨会现场。记者 贾天勇 摄　　北京电影学院教授、中国动画研究院📩副院长曹小卉以暑🎮期档电影《浪浪山小妖怪》为例，分析了“中国学派”动画电影🎭的创新突破之路：既继承了传统美😈术片的表达形式与艺术🥜感染力，又融入了现代♋电影丰富的镜头语言，虽✡然用传统神话的构架叙事，但贴近普通✌人的现实生活和情感，表达了🐒当代价值理念。他认为，动画片📔教育功能一直都存在，但只有🏋另辟蹊径讲好故事才能引发共🗺鸣和共情。　　北京新影🐻联影业有限责任公司副🚁总经理方铭梳理了今年暑🈶期档的重点市🍛场现象：“大导演+大明星+大制作”的阵容模式遇冷，出现🥘了电影表达与观♓众期待的错位；不同类⛔型影片票房表现♑的地域差异化比较显著；非宏大叙事的主流🗃历史大片正在崛起；动画电影成为暑🌉期档黑马，国产二维动🚽画迎来高光时刻。　　“暑期档进口影⛹片数量占全年进口片数量比例为37.3%的情况下，产出了65.3%的票房成绩。”中国电🚳影产业集团有限公司北京🛫进口电影发行⚫分公司经理王佳指出，暑期档对🖍于进口片的市场🍳重要性及票房比重十分明显。　　中国艺术研究🏣院电影电视🥔研究所所长赵卫防认为，从🍦暑期档的供给侧看到，中国🚻电影的产能还在；从截止目前超2.6亿🧐观影人次的数据来看，观众到影院观影✂的基本面还在。他指出，从供给侧来说，要深耕叙事、共情当下，只♌有好故事才能得到观众认可，能够⛱引起共鸣的内容更能吸引❣观众走进影院。　　中国🐢电影博物馆党组成员、副馆长刘军提出，电🔙影产业需突破票房局限📉向文体商旅融合、城市更新🕶等领域拓展，借鉴国际经验保➖持产业平稳发展。　　北京市文联党⏳组成员、副主席董昕在🚄总结讲话中表示，今年是中国🏒电影诞生120周年，从最强春节档，到火热暑期档，中国电影正在从“开门红”努力走向“节节高”。电影暑期档的🤨优秀表现再👎次印证了《中国电影高💸质量发展报告》中总结的中国电影👞审美新需求、叙事新视角、市场鲜活力、技术新动能、国家📑新名篇的五个新特点。她指出，本次研讨🛹会正值电影“十四五”规划目标任务收🌤官、“十五五”规划编制的📑重要节点，旨在凝聚⛅前沿智慧，总结优秀经验做法，进一🔰步助力中国电影高质量发展。(完)

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土屋あみ/松浦理央/Tyera Brooks/Caterine Love

（青岛日报／观海新闻记者 涉谷華）