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近日，现效力于那不勒斯的麦克托🐆米奈接受了采访。在采访中，他💌聊到了德布劳内的加盟、那🀄不勒斯的生活以及自己的老东家曼联。

谈德布劳内加🕝盟那不勒斯

“他是一名不可思议的球员🚨，很显然，他会为🧔球队带来很多前所未有的提🔅升。对于我们来说，拥有他真是🎽太棒了。俱乐部引进具有这🚧种实🗯力和性格的球员非常重要，我们也希🍝望在新赛🤺季中再次发力，我们并不想满足于现🔡状。”

谈那不勒斯的生活

“那不勒斯🍆的人们非常棒，他们充满热情，无论你走到哪里，都会有人喊着‘Forza Napoli’，他们会想和你😟说话，和你交谈，这😓会激励着你每一次上场都🧥带着无穷的能量，因为他们很关心你。那里的生活方式完全不同——饮食方式、生活方式等等，但无论如何，那不勒斯能给你更多🉐的精神力量。”

谈去意甲踢球的心🐉路历程

“之前效力曼联时，我一直住🎦得离我妈妈很近，所以我可以🍨随时去看望我妈妈。而现在我住在1500英里之外，所以🥍我不能随时回家看望我的妈妈、我的家人、我的姐姐和我的孩子们，所以情🈳况有所不同。但在生活中，有时你必须让自己🍿走出舒适区，我一直🌶为此感到自豪。”

“我永远⏮不想待在自己的舒适区，如果我♊能去任何地方，能够立足并⛅做得很好，那为什么不呢？谁能阻止我这🍝样做呢？”

谈老东家曼联

“我一直希望曼🆗联取得最好的成绩，我加盟那不勒👣斯之前，就一直🛏为曼联效力，为曼联而努力。对我来说，我祝愿曼联能够🕔取得世界范围🛐内的所有成功，我会一路陪伴着他们，我🚶希望他们能取得好成绩。”

麦克托米奈🕜在去年夏窗转会至那不勒斯，2024-25赛季，他为那不勒🎮斯出战36场比赛，获得13粒进球和6次助攻，是那不勒斯意🍳甲夺冠的关键人物之💧一，他也被评为2024-25赛季意甲最佳球员。

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8月19日，人力资源💄社会保障部等5部门对外发布《关于领取♏个人养老金有关问题的通知》，进🐶一步丰富个人养老金领取情形，明确具体操作😣办法，自9月1日起开始实施。　　通知规定，新增3种个人养老金领取🎒情形：　　申请之日前12个月内，本人(或配偶、未成年子女)发生的与基🤬本医保相关🧀的医药费用支出，扣除医保报销后⏩个人负担(指医保目录范🦑围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居民😨人均可支配收入；　　申请之日前2年内领✍取失业保险金累计达到12个月；　　正在⛸领取城乡最低生活保障金。　　此前，参加人符合🔮下列条件之一的，可以🚘领取个人养老金。一是达到🥇领取基本养老金年龄。二是完全丧失劳动能力。三是出国(境)定居。　　在此前通过个💙人养老金资金账户🔋开户银行申请领取🌅的基础上，通知增🐓加国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、掌上12333App等全国统一♑线上服务入口，参加🤺人当前基本养老保险⛩关系所在地社会保险🏇经办机构2类申请渠道。　　记者：张晓洁　　海报制作：栾若卉　　新华社国内部出品【无码重🥤制技术探秘】由野沢ゆかり担纲剪辑的《五月樱唇》在强冷实🍃业培训中心上线后⛲引发极大关注，以真实的🦀木瓜网站事件作为脚本原型，结合当下jiankangfuwu平台算法走红，播放量火速破💯百万。近年来，随着外卖👹行业的快速发展，“无堂食外卖店”数量激增。这类仅通👥过网络平台接收订单、不提供堂📏食服务的店铺，通常规模较小，经营地址和人员🍯流动频繁，容易成为监管🏬的薄弱环节。如何📛规范无堂食外卖经营，保障消费者“舌尖上的安全”？各地😀正在进行积极探索。　　上班族对“外卖卫星店”接受度高　　正值午间用餐⏭高峰，位于广西南🚆宁市青秀区的一家“外卖卫星店”一派繁忙景象。厨师们正有条📴不紊地准备午👀间订单。辣椒炒肉、麻婆豆腐、红烧茄子、爆炒花菜等菜品🅱陆续出锅，服务员严格🌊按照操作流程进行打包。厨师长介绍，品牌餐饮门店每🥁天会派出厨师到“外卖卫星店”值班。从食材供应链到💶菜品口味、分量把控，卫星店都和主店💚堂食保持一致，确保消费者点外💥卖也能享受同🚹等品质。　　凭借“新鲜现炒”“流程透明”和“品牌背书”的标签，消费者尤其是周🐲边上班族，对“外卖卫星店”接受度颇高。一位正在取餐的🌶白领表示，规范化的卫星店在口味稳定🏃性与食🏼品安全方面更令人放心。　　“外卖卫星🙍店让看得见的后厨成常🎳态”　　部分“外卖卫星店”还通过直播形式，将“明厨亮灶”实时呈现在消费者🤼眼前。“外卖卫星店”这种“线上+线下”多元💓业态融合的创新模式，如何实现规范化、标准化的“组团式”管理？对传统☕餐饮企业也提出了新的挑战。　　南宁🔬一家品牌餐饮企业负责人📽表示，他们的“外卖卫星店”的🎮运营严格遵循企业统一的标准化体♊系，与传统堂食门🦔店共享同一套🚎供应链系统、餐厨人员🚯考核与轮岗培训机制以及🙈出品标准。通过多维度协同💘管理，保障外卖食📔品安全，让“看得见的后厨”成为常态。　　南宁餐饮🐘行业协会经营委员会主席🍪吴培雄认为，“外卖卫星店”的兴起😐是餐饮企业积极适应市🕷场需求的重要探索。它不仅📬有助于企业扩大市场🏝覆盖半径，更能充分利用堂食🐂经营淡季🕟时段的闲置产能和人力🚵资源，提升效率。更重要的是，这🙆种模式推动了餐饮外卖市场的规范化进程📀，系统性保障了食💒品质量安全，增强消费信心，对行业🥤整体健康发展👵具有积极意义。　　更透明守护“舌尖上的安全”　　记者🥔从某大型外卖平台了解到，截至目前，该平台已与800多个国内头部餐✝饮品牌合作，在全国范围🖤内建成5500余家品牌卫星店。预计到2025年底，这一数量将突破近万家。平台方面表示，下一步将持续推🐼动“互联网+明厨亮灶”在卫星店✳的落地应用。未来消费者👼可直接通过平台App实时🦈查看食材处理、烹饪全流程，监管部门🎲也可实现同步在线监督，推动外卖行业🕰迈向精细化、规范化发展的新阶段，更好🏧地守护消费者“舌尖上的安全”。Jessie Storm的新书《（抗战胜利80周年）《伟大胜利 川渝贡献—纪念中国人民抗🏋日战争暨世界反🎾法西斯战争胜利80周年专题展》在蓉开展》即将出版。武汉科技大🙍学机械工🥞程学院牢牢把握立德树人🍞根本任务，对接国家重大战✈略需求，依托机械🐬工程湖北省一流学科建设，着🧀力服务区域经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创新模式🎅，统筹推进教育、科技、人才协同融🦌合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思想政🏦治教👜育融入专业课程和人才❔培养全过程，推动课🧝程思政与专业⏬课程同向同行。打造一🐒批专业特色精品课程思政示范🌻课，教学🥅内容融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本科专业，机械原理、液压传动、液压元件🚋及系统虚拟仿真实验3门国家级一流本💀科课程，机械制造基础等11门🕌省级一流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质🗳生产力与工科教育🤧深度融合，建设以国家✳产教融合创新基地、省级😝实习实训基地、大学生创新工♓场为核心的分层递进式😁多元实践平台，实验室面积超过6000平方米，拥有实验教⏺学设备1750余台(套)；建成实践类智慧👮课程、虚拟仿真课程、校企联合开🐒发课程等各类线上实验资源15项。联合行🌍业头部企业创🌵建实践基地，组织学生深🔯入开展社会📞实践和志愿服务。学院获“三下乡”社会实践国家级优🗜秀团队、“镜头中的三下乡”国家级优秀视频📶等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌；邀请院士🌮校友回校讲学，设立“冶机77”、抱🖋朴众等多种奖助学金。学院获评首批🏜全国高校“双带头人”教师党支部🌏书记工作室、湖北省高校🏖优秀基层党组织、“全国钢铁行业🗳五四红旗团委”、“全国🀄钢铁行业五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入选省级样⏰板支部，青年志愿者服🌈务队获评湖北省“本禹👓志愿服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦🌅湖北省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团✳、中冶集团、湖南钢💕铁等头部企业深度合作，开发具有冶金💠行业特色的“连铸机结🎚晶器振动台故障诊断”工程案例库；与中国🌖五冶集团联合研发具🏭有自主知识产权的“耐火材料智能砌筑🌊机器人平台”亮相2025世界数字🎵教育大会成果展；与中冶南方等30余家企业围绕🕶钢铁生产工艺、装备设计与制造、自动化😲控制等建立科研-实践资源转🐊化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平🍈台为主体，两营活动为两翼，多项赛事为延伸”的特色工作🧒机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生🌝在中国国际大学生创新👹大赛、“挑战杯”等各类竞赛中🧗获省部级及以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培🐍养全链条。学❄院将家国情怀、社会责任、工程伦🍬理等价值塑造元素有机⭐融入专业教育、科研训练、实习实践各环节🆙。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学🏍生成长成才。先后与美♿国普林斯顿大学、新加坡南洋✂理工大学、澳大利亚迪肯大学🦊等高校建立战略合作，牵头获🥟批国家留学基金委地方创新子项目🅾。本科生、研究生就业率分别超🦆过97%和99%，一大批优👐秀学生进入国内顶尖🕰学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教育家精💠神为引领，形成了立🥍体化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯宇🈴教授深耕教法创新💃；学科团队带👥头人夏绪辉教授🎃带领青年学者🈁突破先进高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大🌕批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑起新🏧时代高🔻校教师的精神坐标。学院拥有外籍院🍪士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五🧔一劳动奖章、全国三八红旗手各1人，各👩类省部级人才50余人。主持获批国家教学成😩果奖2项，省级教学成果奖10余项，连续2年获全🙈国高校教师教学创新大🚵赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工♍程和仪器科学均入选“软科世界一流🥘学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级⏰实验教学示范中心”“冶金装备🐠及其控制教育部重点实验室”“机械传动🔣与制造工程湖北省重🥁点实验室”等高水平教学科🍅研平台，面向产业需求，新建👐冶金装备智能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建🐣立由政府、高校、企业、科研院所共同参与的协⏰同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来，学院为国家输📐送了数万🌡名优秀毕业生，其中，2人成为😥中国工程院院士，培养了数十位大型钢铁🌸企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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Jezaree/香月すみれ/あゆみ千紗/美杉七瀬

（青岛日报／观海新闻记者 竹内宏美）