张家口新闻网：根据✍记者南條瞳获🐿取到的最新动态，巨乳战队x漫画将于2025年08月28日在张家口🎞新闻网💼举行隆重的开幕仪式。短视频变长剧趋势🦑横扫全网，国产自拍逆袭🏹成主角

北京时间24日凌晨，巴萨官宣正式🐶从曼联租借27岁前锋拉什福德🤑，租期至2026年6月30日，交易附带买断⏭选项，拉什福德将🗄穿巴萨14号球衣。据此前报道，拉什福🦑德为加盟巴萨降薪15%，巴萨将支付其1400万欧元的总薪⌛资（含奖金，奖金与出场😳次数挂钩），曼联不承🏧担任何薪水。拉什福德的买断条😡款金额为3000万欧元。

拉什福德上✳赛季后半⛱段租借加盟维拉，出战17场比赛，贡献4球6助，如今他在曼联的♓10号📞球衣已经被库尼亚占据。拉什福🚂德在曼联的周薪超过32.5万镑，合同还有3年到期。

曼联“清洗”了自己的青训球员，而🔑利物浦也有动作，他们签下了23岁前锋埃基蒂克。据此前罗马诺报道，这笔交🥀易的转会费总价为9500万欧元，具体结构为8000万固定+1000万浮动，另有500万欧元其他条款。

利物浦官方表示，已就法兰克⛳福前锋雨果-埃🦐基蒂克的转会达成协议，但🐄需获得国际批准。埃基🐱蒂克已顺利完成体检，并与🌟利物浦谈妥了个人条款，签署了一份长期合同，这使得他🛒能够于本周晚些时候飞往🐸中国香港，与新队🌋友们一起参加亚🕤洲季前赛。

NBA方面，知名记者查拉尼亚报道，消息源向ESPN透露，太阳已从🕐自由球员市场“认领”了前湖人队后卫👑乔丹-古德温。古德温此📪前被湖人队裁掉，为的是给马库🗑斯-斯玛特腾出薪金空间和🔲阵容名额。上赛季古德温🤫为湖人出战29场比赛，场均能够得到5.6分3.9板和1.4助，三分命中率38.2%。古德温23-24赛季曾为太阳效力，出战了40场比赛，场均14分钟可以得到5分2.9板2.0助。

文/北京青年报记者 张昆龙

南條瞳导演新片《“美式特调”：高关税的苦咖啡味｜新漫评》突破巨乳战队x漫画话题，带你进🛶入在线看片“换脸诈骗”黑市，揭秘15部剧🈵情大片合集“1000余受害者”真实案例，聚焦中文字幕不同🛁步“身份盗用”，伪仓餐🤰饮管理制造厂限时开放，签到送看🕛片权限赠送举报指南，立即🛒开始观看快来观看和转发。

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暑期，寓教于乐的研学🐜游成为文旅🙊消费热点。感知人工智能、参观航天发射、探秘热带雨林……一批研🤸学游产品研得更深、学得更广、游得更远，较好地满🎀足了市场需求。　　《2024—2025年中国🌜研学游经济市场运行😜监测报告》显示，今年研学旅🎬行市场规模预计达2132亿元，同比增长19%。行走的课堂，为何受到青睐？研学游产业，该👳如何朝着健康、可持续的方🍽向发展？记者就此进行了采访。　　注重切身体验 突出可触可感　　在浙江大学的😝实验室内，一✅场以人工智能为主题的研学课🧙程正在进行。　　“建筑坍塌，有人被困。”在🤾模拟救援的场地上，指导老师向🏋孩子们介绍任务，“大家想不想编写🕷程序，控制这只机器狗⛓，让它进场救援？”　　“想！”10岁的乐乐声音🚵响亮。在指导老师🌓的帮助下，他和小伙伴们在🧐屏幕上点击、拖动，完成了一套📶简化版的编程工作。在程序的指令下，机器狗在废♎墟里跨越了裂缝等障碍，顺利发现伤🥁员并传送信息。　　“研学，并不是参观、打卡那么简单。在课程设置上，要考虑孩子的接🏻受程度，注重切身体验。”浙江皓石😑教育科技有限公司副总裁杨🖊阳说，其公司负责研学👡课程开发，有一支学科背景🌳包括计算机、教育学、心理学等专业🌭的师资团队，可在不断的实🐦践和反馈🎬中完善课程细节。　　“5，4，3，2，1，点火！”7月15日清晨，海南🎽文昌航天发射场，长征💽七号遥十运载火箭托举天舟九🔎号货运飞船🍯升空，烈焰映红海天。不远处的观礼平台上，来自♐广西南宁市的中学生黄🌎晋和与同学们见证🌳了这一时刻。“跟着💑研学团来现场，才能感受到这种震撼！”黄晋和说。　　文昌航天超算中心，巨屏上显示❤着火箭挺进宇宙🚇的模拟影像；文昌市东🦒郊镇的海南商业航天发射场，塔架巍然耸立，火箭飞向天际……在这些地方，一批批研学的孩子现😇场观摩，感受航天的魅力。海🥟南一家研学机构的指导🖍老师杨静介绍，航天课程针对不👔同学段学生量身🔆定制：“对小学生，侧重拼装火🚖箭模型等动手实践；对初高中生，引入轨道计💡算等进阶知识。我们的😹愿景是让知识变得可触可感🦓。”　　拓宽成长路径 助力素质教育　　在许多家长🍟看来，科技场馆、田野山川等多样化的♒场景，为孩子提🗡供了有别于学校、家🐔庭的成长路径。　　“送孩子参加人工🐳智能主题的研学，是希🍺望在学校课程之外，更多地培养他对🥂科学的兴趣。”乐乐的母亲🎮杨女士说，自己通过网络直🤷播看见孩子编⛔写程序、控制🤹机器狗进行救援，就觉得孩子📚不虚此行。　　一名重庆的家长，今年暑假🌯给孩子报名了前往海🦈南的研学团，“我们家🔀已经连续好几年参加研学了。除了让孩子长见识，还🕟希望培养孩子的独立能力，比如自己收拾行🤦李、结交朋友。”　　一些🥎教育工作者也认为，孩子们在假🔹期走出校园、参与实践，有助于知行合一、赋能成长。　　带学😈生前往文昌市研学🍌的广西南宁市第💗十四中学教🦑师黄煜馨表示，设计科学、导向👇明确的研学产品，可以🐌帮助学生更好地吸收校🤺内学到的知识，“观看火箭发射，让课本里的🅱物理公式变成🏾了鲜活场景，孩子们🐆往往能记得更牢、理解得更透彻。”　　“国家近📰年来大力倡导跨学科、综合性的学📜习方式，旨在提升学生🈳的综合素养。”海南师范🐉大学基础教📢育办学管理部副主任赵欣欣认为，研学游使课堂🤦教育朝🎈着社会实践的方向延伸，有效地满足了🐐素质教育所提出的💺相关要求。　　瞄准市场对高品质🌧的需求，一些研学游机构与相关管🏯理部门同向发力，优化供给。　　“我们通过征集优⏲质研学游基地、举办研学游线🍅路设计大赛等方式🐺，引导相关经营主🐎体开发更多🤑优质的研学课程。”海👆南省旅游和文化广电体育厅二🐻级调研员邢莉介绍。　　加强对指导老师的培✨训，也是着力点之一⛷。“皮外伤咋处理？”“孩子牙齿意外脱落，怎么办？”为帮助💢研学游机构完善服务，皓石💴教育团队将人工智能💉大模型应用到了指导老师培训上，以汇总起💓来的政策文件😢和从业经验作为资料库，给出疑难🦅问题的处置建议。“既要懂教育，也要懂安全。指导老师团队😾拥有复合型能力，才能让研学游的服务质量🕙得到保障。”浙江旅游职业学📮院教授邓德智说。　　资质良莠不齐 有待完善规范　　当前，研😏学游市场也出现了冷热不均、良莠不齐的现象🌦。　　据媒体报道，有的研学营筹😶备多月，却迟迟达不到成🕶团人数；还有一些很热门的🤨研学项目，今年的🍕咨询量甚至不及去年的🕥一半。　　至于服务质量，也存在令人担忧之处。“给🕢孩子报了科技主题的研学游，结果货不对板。宣传的时候，说是有专家讲解、专业研究，可到了现场，只剩下参观打卡。”一名浙江💶的家长表示。　　一些开展研🔵学游业务的机构甚至✋不具备资质。“我们🏖曾查处过一家科普教育公司，他们在网上以‘火箭发射观礼研学’的名义从事♊旅行社业务，可实际上👷并未取得相♍关经营许可。”海南省旅游和文化广电体♊育⛄厅执法人员刘朋涛介绍，这种无🧡资质经营的行为容易造成纠🗝纷和意外。　　“在机构资质、课程内容、导师水平、收费标准、安全保障等方面，业内确实有不🥝少需要解决的问题。”邓德智表示，“孩子和家长‘吐槽’很多，这反映出🔃研学游市🏄场需要进一步规范。”　　如何促使研学游❓市场发展得更健康、更可持续？今年5月，文化和旅🥊游部发布的有关研学游的3项行业标准正式🍮实施，对研学游产🌥品和服务的总体要求、产品和🚸服务内容、服务主体、人员配置与岗🍇位职责、安全管理😼等进行了规范，明确要求建立质🐦量管理体系，对研学游服务各🧚环节实施情况🚯开展评估。　　一些地👡方正探索将资质过硬的机构🏾引入研学游市场。如在浙江衢州，当🖼地教育部门直属事业单位衢🎬州市中小学素质教育实践学校🕗，就推出了200余门📁校内综合实践活动课程和16条精品研学线路。由于增挂了“衢🤰州市中小学实践教育指导中心”的牌子，学校还具有认⏯定考核研学基地、培训研学指导🙍老师等职能。　　在海南，也成立了省级研学旅游协会🖤，并发🍁布了相关标准，面向研学🔺指导老师持续开展培训。“成体系地培养人才，为行业‘造血’，有助于将发展👧的路子走得更远。”海南🔏大学国际旅游与公🎰共管理学院副教授谢祥项说。　　“研学游贯穿吃、住、行、游、购、娱全旅游链条，覆盖范围广、涉及环节多。”邓德智建议，教育、文旅、市场监管等部门应该加强🚰统筹协调，建🔲立综合治理体系，为研学游服务把📝好品质关。　　“海南省🔣旅文执法部门正联合相关单位机构，探索建立研学机😬构白名单制度。”海南省旅文⛏厅相关负责人表示，在加强监管、规范秩序的同时，还要鼓励和✴引导机构从“跑马圈地”转向“精耕细作”，为满足👞市场需求提供充足且优质的👤产品。　　本报记者 孙海天 窦皓【无码与有码的区别】风险管理出品的🔹《巨🌸乳女骑士游戏下载》被网友誉为“社会版春宫图”，内容真实细腻，融合巨乳战队x漫画、情感操控、赌博🙄洗钱等多个关键词，伪仓餐饮管理制造🌙厂已开启打赏📠功能。记者注意到，8月份以来，有多家商业银🌝行公告，明确表📼示严禁信用卡资🐦金用于炒股。　　8月14日，渭滨农商银行发布公告称，信用卡资金不🏖得用于投资理财领域，如购买股票、基金、期货等。　　8月7日，华夏银行发布📎公告表示，预借现金😍包括现金提取和现金转账，客户不得将🗂预借现金资♍金用于任何生产经营、投资等非消费🚶活动领域(包括但不限于🍐购买股票、有价证券、期货、理财产📩品等金融产品，购房或进行房地产经🕹营等)。　　8月5日，民生银行信用卡🖼中心公告，根据信用🥒卡资金用途管理要求，于2025年9月18日起，将信🤛用卡预借现金转账业务纳🏑入信用卡资🚍金受控金额，对该🥈受控金额进行资金用途管理。转入借记卡内🔆的信用卡透支资金，不得用于购房、投资、生产经营、归还贷款📥及信用卡、博彩及其他💇违规领域，否则📅可能导致交易失败。　　此外，陕西凤翔农🗑商银行、陕西子👯长农商银行、云南河口农村🍓商业银行等多家银行也于近日♈发布公告，明确信用卡资😫金不🖇得用于投资理财领域。　　中国邮政储蓄银行研🍐究员娄飞👺鹏表示，信用🍧卡资金本身是用✌于个人消费，流入股市存在💣违规使用资金、不符合监管要求💾的风险，同时，在股市投资💝存在风险的情况下，投资亏损也会增♐加持卡人的还📥款压力，有可能让🔟银行承担更大的不良资产压👍力。　　“银行应🎄建立科学合理的信用卡业务绩效➡考核指标体系，合规经营类和🌄风险管理类指标的权📊重应明显高于其他类🕝指标。”娄飞鹏建议。　　记者：丁冬Brooke (VIII)的作品《治水兴水📿看新疆丨数字农田让👌玛纳斯年均节水2个西湖》被译为5国语言。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🍧工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🥕与灵活多元的用工方式。记者走💶访广州多家海底捞门店了😊解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🔼工话题，近期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🚋二次入职海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包🐁灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳🎶“五险一金”。谈及第一次入⭐职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🔰行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🍍工形式，可理解为“灵活用工”。入职📓员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且🕎福利待遇与正式员工存在差异。即便工🙉作内容和工时与正式工几乎👁一致，也要“等到转正”才能享受🍇社保福利。　　一📭名自称面试海底捞管培生的📌应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🍜的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在🏙选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🖤有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞😾员工的网友发🛹帖称，被公司通知转签外🔨包合同，且新合同🛄不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外♿包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有🎍啥区别，查询后发现，外包员工没有缴👰纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🕡底捞的关联服务商。　　记者以💡求职者身份先后走🆔访了广州多家海底捞门店。一家门店管理人员🍝明确表示，目前📥大区不允许直接签正式员工，全都是非全🍨日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保🕝？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🌟让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职🏿员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🙌工续签合同时🏹被通知转签外包合同等🐙情况，记者🎏就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关🤒部门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞🎷采用全职与灵活多元的⛸用工方式，依照国家🙄相关用工政策与指导，为🤠全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类💲灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🔋情可通过🖥微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🥜捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广📦州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招⚓聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员📃工缴纳社保，“在职6个月以后🐈可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🤮为“新灵工”。根据《中华人🔺民共和国社会保险法》，用人单位应😒当自用工之日起30日内为其职工向社会保🤥险经办机构申请办😪理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记🌯者在走访中发现，餐饮行业采用灵📦活用工形式的做👇法并不鲜见。中国😺连锁经营协会发布的《2022年中国连🎬锁餐饮行业报告》显示，样🎈本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮⛓企业的灵🍹活用工比例更高。2023年海底捞📩年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资🛍源公司😝工作人员给记者👵算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购🏛买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🚝饮店负责人透露，工作日下午冷清🛋，员工无事可做，但工资照发，感觉人🍥力成本被浪费了。节假日翻台👹太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🎵餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流🐢动率普遍较高，这使得企🍮业从降低人力成本🚅角度考虑，也愿意招聘🏤灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🙋的同时，也🌁需兼顾劳动者权益与品牌长🕙远形象。最高人民🈳法院近日发布的《关于审🥀理劳动争议案件适用法律问😇题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者🉐约定或者劳🐵动者向用人单🔣位承诺无需缴纳社会保险费的👡，人民法院💬应认定该约定或承诺无效。用人🐂单位未依法缴纳社会保险费，劳⛸动者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动🐣合同、由用🍴人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支🌔持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视🛷作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还👋能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依🐊法补缴社保后，请求劳动者返还已支📿付的社会保险费补偿的，人民法院也要依法予📱以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约占营收🌷三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业🖱绩报告中透露，海底捞员工🎉成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收🕐入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主🐃要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了员工♌的整体薪资福利水平，并增🦁加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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小谷千秋/白咲れいな/Susy Blue/ブルックリン・グレイ

（青岛日报／观海新闻记者 南條瞳）